法律问答
我们的工作时间是9小时,有1小时的饮食时间,工资也只有8小时,但饮食时间只给我们30分钟到40分钟。
医疗事故纠纷
2021-04-30 20:19:49
律师解答共有3条
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。
法律依据:《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
可以向劳动局投诉
您好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
1885
你好! 上班时间超过12小时,加班时间为1小时,加班时间为3
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
几个小时算非法拘禁?
02:00
2345
最低小时工资
劳动合同纠纷
275
标准工作时间是几个小时
工作时间
7089
工作时间8小时20分钟,上午/下午各休息10分钟,这是否合法
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
一个月加班时间不能超过多少小时
加班时间
单位执行的是8小时工作时间,我们的工作时间每天都是8小时15
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
人咨询过
继续咨询
工作时间白班10天时间为11小时,晚班10天时间为13小时,
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支
人咨询过
继续咨询
手术不成功的医疗事故要怎样认定
手术医疗事故认定复杂,需综合考虑医务人员过失、损害结果及因果关系。具体操作包括收集证据、进行医疗鉴定
人咨询过
继续咨询
医疗事故民事责任构成要件有什么
医疗事故民事责任处理需考虑实际情况。若医疗机构有过错,应承担赔偿责任。处理方式包括协商和解、医疗调解
人咨询过
继续咨询
怀孕的人不知道。你能起诉他吗?
你好,需要鉴定,根据结果确定
因为医院延误治疗延误了15个小时,这算不算延误治疗?
您好,针对医院延误治疗问题,处理方式如下:1. 与医院协商,要求医院承认错误并赔偿损失;2. 向医疗
我觉得医生的建议就是变相多收患者的钱,20天不到就死了,医生
可以告医院,需依法操作。 1. 收集证据:包括诊治病历、手术同意书等; 2. 起诉:向人民法院递交起
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽水律师
丽水找律师
丽水律师
丽水医疗纠纷律师
丽水医疗事故纠纷律师
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
丽水房产纠纷律师
丽水公司法律师
丽水合同纠纷律师
丽水婚姻家庭律师
丽水交通事故律师
丽水劳动纠纷律师
丽水刑事辩护律师
丽水债务债权律师