法律问答

公司没有给员工签订劳动合同，而是交了社保，现在员工自动离职不上班，公司说损害公司利益起诉员工，员工怎么办？

劳动合同纠纷

2023-04-16 08:49:33

协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好，建议协商沟通解决
可以通过法律途径进行维权
公司不给员工交社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。
例如：上岗证、工装、工资条等证据。除此之外，最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。
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