法律问答

他于2004年加入国企，没有签约。2008年《劳动合同法》颁布时，企业为了躲避用工，把我推到派遣公司签派遣合同，没有同工同酬。最近的一份合同是从2005年到2007年12月31日。现在企业想提前解除合同，改成外包。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-05-01 05:44:53

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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