我到10月底为止，中途有休假，据说都是10月17日上班的班级。然后公司的财务说休假超过5天的话工资会分两个月支付，现在我去了。这个月没有工资，打电话问，说没有报告，下个月才送给我。怎么办？
2021-05-01 07:33:35
律师解答共有2条
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工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。 -
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
