你好，律师。我在一家公司工作。该公司已拖欠员工9个月工资。我的辞职报告已经一个星期没有被公司批准了。但是我现在还没有去公司工作，所以我不得不辞去工作。打扰一下，这样我需要承担什么法律责任吗？
2021-05-01 07:52:25
律师解答共有1条
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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