法律问答

我在工厂工作一年多了，现在辞职。出发日期为2016年1月22日。我还没有签劳动合同。公司应该赔偿我一个月的工资吗？

劳动合同纠纷

2021-05-01 09:10:55

可以申请劳动仲裁
你好，具体是什么情况呢
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 484

你好：2015年5月26日，10年级，我受伤，当时我没有离开

合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。员工可以公司克扣其工资为由

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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01:12

离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 955

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1555

请问我和用人单位签订的劳动合同截止日期是到2017年12月3

　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。　　用人单位在劳动者入职

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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离职辞呈中要写明离职日期吗?

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现在已经通过正常形式自主辞职，离职日期为1月22日，未签订劳

劳动者的情况应当先与用人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议

现在自己辞职，离职日期是2016年1月22日，没有签订过劳动

辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工

我想了解一下，被监视居住能够上班吗？

法律分析：监视居住期间是不能上班的，监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌

是否不愿意提前辞职？

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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗

法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止

超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未

你必须扣除当天的工资。是否合法？

要看案件具体情况判断

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