法律问答

在一家广告公司，公司没有签合同，最近离任拿不到工资，上周申请劳动仲裁，一个月内回复，然后私下跟老板商量，老板不是故意要发工资的，还说我离职没说我没有要求赔偿，请问没有签劳动合同老板找我赔偿是合理的吗？在没有签订劳动合同的情况下，我申请了劳动仲裁。我还可以申请公司赔偿我双倍的工资吗？

仲裁

2023-04-16 08:42:39

收集证据，可以申请劳动仲裁
可申请劳动仲裁维权
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。
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