用人单位拖欠我自己从2018年6月到2019年1月，共计8个月的工资。本人于2019年1月21日自动退休，单方面向公司发了解除劳动合同的通知书。工作没有交接。如果我仲裁起诉，要求公司赔偿，胜诉大吗？我有什么危险。
仲裁
2021-05-01 09:47:44
律师解答共有1条
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仲裁委员会对未向法院起诉，已发生法律效力而且确实有错误的仲裁书，可通过监督程序予以纠正。对纠正后的仲裁书，当事人对其不服，是否有向人民法院起诉权利问题，根据劳动部《关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函》(劳部发[1996]216号)规定，这要分两种情况：
(1)“如果劳动争议仲裁委员会就事实认定，法律适用或具体裁决意见等予以纠正并重新作出新的裁决，当事人对裁决书不服的，可依法向人民法院提起诉讼”。lt;ulstyle="list-style-type:disc;"
(2)“对仲裁裁决书中的笔误，在制作该裁决书的劳动争议仲裁委员会作出补正后，若不影响当事人的权利义务，当事人仅就此不服提起诉讼的，人民法院不予受理”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
