公司调动了我，我不同意，公司的意思是不同意自动退休，他们没有书面通知调动，也就是口头调动，退休后他们会赔偿我吗？我应该办什么手续？
2021-05-01 10:06:25
律师解答共有3条
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用人单位擅自变更劳动合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，公司违反劳动合同法。 法律依据：《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
你是什么时候入职的？你们劳动合同有约定你本来的岗位吗？调岗后工资待遇有降低吗？调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果公司要与你解除合同，那么需要提前30天书面通知你或者额外支付1个月工资，并且需要支付给你经济补偿金（工作每满一年支付1个月工资）
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
