广东省产假是怎样规定的？产假期间的工资怎么计算？
妇幼权益
2021-05-01 11:37:57
律师解答共有3条
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇，不得扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴等你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。
同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。 -
如果交了生育保险，就按社保缴费基数计算工资，如果没交生育保险，工资就为休产假前的正常的工资
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按照全月全额工资计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
