法律问答

我和部门领导提出离婚，后来人资部门要求写辞呈。结果，我写了辞呈。内容是辞呈，个人理由辞职，日期姓名，当天晚上我告诉上司不想辞职，第二天被告知辞职申请通过了审查，辞职了是合理的吗？

离婚

2021-05-01 13:19:14

劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，包括之前的病假工资。
用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

写封辞职信就可马上离职吗

劳动合同纠纷 4525

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

写了辞职报告公司不批怎么办

01:25

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1190

个人职业规划原因离职的辞呈报告怎么写

个人职业规划原因离职的辞呈报告怎么写

我在向公司辞职，但是没有批评。这个月我给上司写了辞呈，正常

劳动合同期内，劳动者依法提出解除劳动合同，不需要用人单位的批准。大体分三种情况：　　 1、用人单位

北京市一格律师事务所

协商辞职与主动辞职有什么区别

协商辞职与主动辞职有什么区别

01:29

离职报告辞呈范文

离职报告范文

离职报告辞呈范文

根据合同，我提前一个月离职。生产线的直线经理签署了辞职信，部

对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知

提前一个月提交辞呈的领导说，他在离开前几天写辞呈，但现在不允

用人单位无故辞退劳动者的，用人单位要求劳动者写辞职报告，劳动者是可以拒绝的，劳动者可以要求用人单位支

我的朋友今天辞职了。公司批准了辞呈，辞呈上还写着“未经批准离

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

开阳县律师清镇市律师息烽县律师修文县律师南明区律师云岩律师花溪区律师贵阳白云区律师乌当区律师观山湖区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权