法律问答
公司拖欠工资和保险，本人于2015年底退休，但公司至今没有支付拖欠的工资和保险，通过劳动仲裁向法院起诉。在这种情况下可以申请经济补偿吗？在法庭上如何为自己辩解？
仲裁
2021-05-01 13:54:09
律师解答共有1条
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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