和客人吵架，抓住对方的脸，客人要求我赔偿五千人，我不想为了公司利息宁人，把我的工资赔偿给对方是合理的。
2021-05-01 15:53:55
律师解答共有3条
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员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
要看各自伤害结果、过错程度的
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你好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
