法律问答
你好，我是一名医生。我在这个单位工作了11年，签订了无固定期限的劳动
合同
，但仍然是非编制人员。现在单位竞聘岗位，以医生岗位不足为由让我竞争护士岗位。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-05-01 17:37:51
律师解答共有1条
如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。根据
劳动合同法
第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
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