法律问答
你好,我们公司是连锁店。经理总是把我调到另一个地方,说我必须去某个地方。在调动工作之前,我从未明白过我的工资。这一次,我把新开的商店调回了原来的商店。由于我以前的商店表现超过1000英镑,当我调动原来的商店时,我没有告诉我工资。
其它
2021-05-01 18:21:21
律师解答共有1条
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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