法律问答

公司没有和我们签订劳动合同，现在我们要辞职就要扣一个月的工资。

劳动合同纠纷

2021-05-01 19:03:12

你好，可以向劳动监察大队投诉
您好，申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 534

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 960

试用期辞职要交违约金吗

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但是现在公司强制性给我们签了一份合同，如果辞职要扣我们一个月

一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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试用期辞职会被扣工资吗

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没有签合同，我要辞职，他说要扣我一个月工资

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

要离职可老板说必须要扣我一个月的工资，没签劳动合同

申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月

公司没和我们签劳动合同，现在我们要辞职要扣我们一个月工资

形成实际劳动关系的，就应当依照劳动法的相关规定办理，你如果想辞职，就应当按照法律规定提前30日书面告

离职不让步怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

公司四个月后不给你。公司四个月后不给你转正怎么办，还解雇了你

投诉劳动监察大队，或劳动仲裁解决

入职不到一个月的竞业协议有用吗？

你好，如果已经签了协议，单位也给了补偿，协议是有效的，应当遵守

我在公司工作了13年，能得到什么样的赔偿

可以主张辞退的补偿金

大三实习生能签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

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