病假超过六个月应该支付多少工资？
2021-05-02 03:08:06
律师解答共有3条
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病假工资计算标准：
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(1)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 -
关于病假工资问题按双方在劳动合同中的约定进行处理
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1、在法定医疗期内，单位应支付病假工资，标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
