法律问答

今年，我们公司要求女性45岁，男性55岁退休，员工不同意强制退休，工资最低标准为1420元，包括保险在内，扣除后剩下600左右。这个做法合法吗？最低工资标准包括谁应该支付的保险？

劳动合同纠纷

2021-05-02 05:03:13

可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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