你好，我和公司的劳动合同现在到期了。公司实行考核制度，续签劳动合同。我失败了，公司让我值班10天，这10天只有基本工资，但这10天我还在正常工作。我根本不是在等学习。打扰一下，这合法吗？
劳动合同纠纷
2021-05-02 06:57:15
律师解答共有1条
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
