我于2017年3月加入该公司。当时，我听说公司将搬到其他地方。我没有说具体的搬迁时间。现在公司已经发出消息，将于5月底搬迁。我不想在其他地方工作。公司应该如何补偿我？或者我能从公司得到什么样的补偿和补偿标准？
2021-05-02 07:14:46
律师解答共有2条
-
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。 -
因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师