我在公司拿年薪，星期天加班。加班公司规定六个月内调走我。这样合理吗？是否违反劳动法？加班应该怎么算？
2021-05-02 07:35:55
律师解答共有3条
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加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。 -
用人单位加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班
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你好，平时或者休息日，用人单位安排上班的可以调休，可不支付加班费。但是法定节假日，用人单位安排上班的必须支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
