您好，我想问一下有一家建筑工程公司和招标方签总承包协议，随后我又我用的建筑工程公司和施工总承包建筑工程公司签劳动用工合同，那样的合同书合理合法吗？
劳动合同纠纷
2021-05-02 09:52:28
律师解答共有3条
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劳务合同工，因为工作原因摔伤也应当认定为工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间前后，从事预备性或者收尾性工作，摔伤符合第十四条
（二）项规定，应当认定为工伤；参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益摔伤，符合第十五条
（二）项规定，视同工伤。
其他情形，不能认定为工伤或视同工伤。
国务院
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
对于工程承包合同，参照合同法及关于审理建筑工程合同纠纷司法解释等法律法规规定来处理。
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对于工程承包合同，参照合同法及关于审理建筑工程合同纠纷司法解释等法律法规规定来处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
