你好，我在一家公司工作。然后面试的时候，7天的试用期没有拿到工资，被炒鱿鱼后才被炒鱿鱼。这种情况该怎么办？
2021-05-02 10:37:09
律师解答共有3条
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试用期内,公司无故开除员工，怎么办？
单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 -
建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以投诉单位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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