法律问答

你好，我是应届毕业生。我已经在一家公司工作了半个月了。我今天提出辞职，因为我不能适应。经理说十天半月内不会给我发工资。我该怎么办？

2021-05-02 10:53:38

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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辞职可以提前半个月吗

劳动合同纠纷 1625

我是应届毕业生，试用期三个月，干了两天辞职不给工资，我该怎么

对公司不给工资，员工辞职了的，可以申请劳动仲裁追要薪水，注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 7230

实习生辞职不批怎么办

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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试用期辞职不批怎么办

试用期辞职

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我是一个应届毕业生，因为适应不了今天提出了辞职，经理说干十天

依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

我是应届毕业生，今天提出辞职却说要等半个月才能走，我如果旷工

克扣工资是违法行为，但是劳动者在试用期辞职应当提前三天，用人单位规章规定两天的，按照用人单位规章执行

我是个应届毕业生，在发工资时经理说我自动离职没工资，请问该怎

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。　　

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你好，你可以收集你被骗的证据报警处理

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