拖欠两个月后，公司是否可以单方面解除劳动合同？做了五年，你能拿到经济补偿吗？而且合同上的工资比实际支付的要低。我们说的工资是5500，实际发4000，每个月一起发1500，一直发到年底。你现在能恢复压力了吗？
劳动合同纠纷
2021-05-02 12:23:15
律师解答共有3条
-
法律规定，单位没有及时足额发放工资的，劳动者可单方解除合同，并申请仲裁，请求支付经济补偿！
-
请问是在试用期还是正式职工？相关法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，可以解除，但需事先通知
-
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中