与原单位签订合同，合同内容是提前辞职，要求将工作前三年的全部奖金补偿给原单位，这份合同是否符合劳动法？
劳动合同纠纷
2021-05-02 13:28:57
律师解答共有3条
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你好，你的问题解答如下：
劳动合同法实施之后，你们仍然要履行原来的合同，因为原合同有效。如果你要辞职，是不需要赔偿公司的。但应当提前30日向公司提出，当然，你也拿不到经济补偿金 -
建议申请劳动仲裁
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您好，原则上辞职是要提前30天通知用人单位的。如果用人单位没有给您合同，可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位出具合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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