暑假去北京工作，一个月后回来，到家领工资，上司说工作时间太短没有工资。
2021-05-02 14:24:58
律师解答共有3条
-
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
-
您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
-
您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉解决的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师