法律问答
我怀孕三个多月了,公司现在想退休,公司该怎么补偿我呢?
劳动合同纠纷
2021-05-02 15:45:35
律师解答共有3条
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好!协商不成可申请仲裁维权
你好,可以要求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕被裁员公司如何补偿
劳动合同纠纷
540
公司没有和我签合同,我已经工作两个多月了,退休了,该怎么赔偿
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
怀孕了公司倒闭怎么赔偿
企业法律顾问
325
怀孕可以协议离婚吗?
协议离婚
胡文律师
北京市京师律师事务所
公司解散程序怎样?
01:57
2345
职场后援团单位不跟我签合同,如何获得补偿?
经济赔偿
5556
怀孕两个多月了,现在单位要辞退我,单位该怎么补偿我?
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 根据《工伤保险条例》第十
人咨询过
继续咨询
你好,我现在怀孕6个多月,公司打算裁员,公司应该如何赔偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符
人咨询过
继续咨询
我怀孕三个多月了,公司现在想辞退我、公司应该怎样补偿我才合理
用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
人咨询过
继续咨询
大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订
人咨询过
继续咨询
公司随意发出罚款通知,我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
病假一个星期,单位工资没扣,但是财务直接扣了绩效540合理吗
处理方式包括与单位协商、查阅公司制度或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通,了解扣绩效的具体原因,如无法解
公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
我在一个地方工作了16年,辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权