法律问答
你好!我们公司上个月被另一家公司收购，将于明年9月正式接受！我们的员工有什么补偿吗？如果你和新公司签
合同
的话！如果赔偿是怎么赔偿的呢？第一年我努力了，然后又签了两年，然后签了三年，合同没有期满！如何合法赔偿？有一位同事现在怀孕了，正在工作。我想问一问，她的补偿与我们的一样吗？
公司并购
2021-05-02 16:07:49
律师解答共有3条
按劳动合同内容确定
可以申请
劳动仲裁
你好，需要看具体情况而定，如果收购后公司名称不变更且不解除劳动合同的，则无法要求支付补偿；如收购后注销重新设立公司，并要求重新签订劳动合同的，可要求其支付之前工作年限的经济补偿金；如收购后无法定事由辞退的，则需支付二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的可向当地劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。
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