我在酒店工作了一个月，这个月请了几天假，相应的工资下降了。昨天有急事，上午请假，下午没有马上回来，所以给我写了缺勤。但是，社长要求我帮忙。我去了。去了之后，说辞职了就去了。我一口气去了。我想问问能不能拿到工资。
2021-05-02 16:16:43
律师解答共有3条
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即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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按照单位劳动合同约定办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
