法律问答
我在单位工作了7年，只买了5年的保险。每天上班安全上班，每年超额完成任务。公司减员，
合同
到今年2月为止，1月25日不上班。从2011年10月23日到2019年1月25日下岗。工作单位如何补偿？
2021-05-02 16:26:05
律师解答共有1条
用人单位被依法宣告破产的，劳动
合同终止
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
这里所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
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