企业以现钱方式发放工资，每个月工资分二张工资条签名领到。这类偷漏税难题严重吗？
2021-05-02 16:49:32
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 -
可以向劳动局投诉。或申请劳动仲裁
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您好，您是否签署了劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
