我在这家公司工作了十年!现在工厂什么也做不了!老板不表示辞职!在这里度过时间。如果我们自己申请退休的话,能给我失业补偿吗
-
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除
合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张员工无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。
另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
-
你可以申请劳动仲裁
-
可以到劳动局申请仲裁解决
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。