法律问答

我公司是被其他公司收购的，新公司要求重新签订劳动合同，还要面试、试用期，原公司是否应该赔偿，具体赔偿应该是怎样的。如果原公司没有补偿，在新公司试用期内没有录用，该如何补偿(补偿是由老公司还是新公司执行)，具体补偿金额如何计算？

公司并购

2023-04-16 08:09:33

试用期多久？超过一月未签劳动合同可以要求双倍工资
可以协商或者仲裁解决
您好，建议申请劳动仲裁
法律分析：公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同纠纷 672

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不要自动辞职，你直接要求支付经济补偿金后再重签即可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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