你好，我在工厂工作了二十多年，这二十多年当了领导，现在听说工厂要搬家了，工厂因各种原因压迫我，把我降为普通员工，工资也一定要下降。我们该怎么办
2021-05-02 19:12:53
律师解答共有2条
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
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疫情期间，单位安排职工在家工作的，可以适度降薪。原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成，单位根据绩效考核核算绩效工资适度降低合理合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
