我是一名推销员。我需要管理外面的市场。我每天都需要用手机上的应用程序登录。我上个月有三天没有签到，也没有向公司汇报。于是，公司认定我缺勤3天，要与我解除劳动合同，并按照公司规定扣减旷工工资3倍。请问旷工扣工资是否合法，解除劳动合同是否有赔偿？赔偿标准是什么？我已经在公司工作了一年了。
劳动合同纠纷
2021-05-02 19:22:35
律师解答共有3条
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您好！请问劳动合同的期限是多久
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具体可以与公司协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
