法律问答
合肥
的一家公司工作了7个月,被公司劝退了能给我赔偿吗
2021-05-02 19:59:39
律师解答共有3条
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除
合同
属于违法解除,你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
您好,具体情况可以进一步沟通
您好,请问签劳动合同了吗?单位无故辞退员工是违法的,您可以到劳动局投诉
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