您好！请问一下，我和媳妇在这个厂做了一年，2020年来的也早，但是到二月二十八的，从新来啦一个人，就把我的老婆调去其他单位干，薪水只给2400，说白便是女老板不必她做了。这类状况要该怎么办，想问下。
其它
2021-05-02 20:08:50
律师解答共有1条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
