法律问答

1.国有企业与职工签订和解除部分劳动合同是否合法？
2.最低生活保障是否包括住房公积金、保险、企业年金等

劳动合同纠纷

2021-05-02 21:52:23

要看案件具体情况判断
您好，劳动者被无故解除劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿金，经济补偿金以劳动者的工作年限为准，满一年的支付一个月的工资，不满六个月的支付半个月工资
请问当地的社保部门确定
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单位必须为员工缴纳住房公积金吗？

劳动合同纠纷 13135

企业没有和员工签订劳动合同，没有缴纳社会保障和住房公积金

住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

单位必须为员工缴纳住房公积金吗

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用人单位住房公积金缴纳的相关规定

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员工签订劳动合同必须交保险吗

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

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