我刚毕业，签了一份培训协议，只签了一份协议，公司拿了，我没有，说让我免费培训，如果我不去就有2000笔违约金，现在明白了，公司不是很好，不想去就赔钱谢谢
2021-05-03 02:42:01
律师解答共有2条
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单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
