他在培训期间没有签订劳动合同，并支付了培训费。市政修路放假一个月，说要补贴500元生活费，但生意一直不好，他不想干。老板表示，他不会在没有压力的情况下给出一个月的工资，也不会退还培训费。
劳动合同纠纷
2021-05-03 07:19:27
律师解答共有2条
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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用人单位不想续签劳动合同，要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给予一定的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
