法律问答

离职时签订竞业禁止协议，离职日期为5月10日，解除劳动合同需要一个月时间。竞争协议什么时候生效？

劳动合同纠纷

2021-05-03 09:08:07

生效。
是否承担责任要看你与新单位是否有违约条款
您好，可以根据劳务合同约定和保密协议约定，如有争议可以通过诉讼解决
您好，建议与公司协商处理
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试用期内离职竞业限制协议生效吗

劳动合同纠纷 3550

离职时可以不签竞业协议

你好。竞业协议，一般是入职时签订劳动合同加上的重要条款，离职再签竞业协议，对员工这一方似不公平。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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竞业限制协议离职后多久失效

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离职签订保密协议一定要给补偿金吗?

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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离职后签的保密协议还算吗?保密协议有补偿金吗

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离职时竞业限制协议一定要签吗

能。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解

离职时签订了竞业限制协议，离职日期是5月10日，解除劳动合同

人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权，但是，否定调整岗位行为有效性必须以

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请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法

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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？

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