我81年参加工作，属于国有企业，从86年到2001年一直从事锅炉工作，因企业事故下岗，下岗后也从事锅炉工作，到现在已经55岁了，应该退休，以前的文件有记载，但是文件记载不像现在要求的那样每年都被拒绝职业
劳动合同纠纷
2021-05-03 09:56:20
律师解答共有2条
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
