企业计划从一天到星期五休息一天。然后星期天安排上班，不是工资的两倍。这样合法吗
2021-05-03 12:15:04
律师解答共有2条
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劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
可以向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
