法律问答

你好，因为公司停电了，员工请了半天假，这半天能给员工工资吗？

2021-05-03 12:50:02

如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。

相关法规参考：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
你好，可以申请劳动仲裁
停电期间单位如何安排？上班或者安排年休的，有工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女员工怀孕期间能辞退该员工吗？

婚姻家庭 290

员工在几天的工作中，提出辞职，公司在没有人的情况下，还要给员

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？

劳动合同纠纷 2365

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

酒店员工退休了，说老板在等你！等待着新员工批评你！但是，

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

公司破产员工工资还能拿得到吗

公司破产员工工资还能拿得到吗

01:30

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

员工违纪处理 16639

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

您好，请问，公司员工的辞职到期了，公司不是同一天的员工，要到

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，

你好，请问，如果工人长期旷工，你能停止工资和福利吗？

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3250

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

请问就是合同有真假要怎么变分呢？

针对合同真假问题，处理方式因情况而异： 1. 如果对方能提供充分的履约证据和合同公章等无误，并且合

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1675

合同的附件要不要盖章

合同附件是否需要盖章，应根据合同约定和实际情况来判断。如果合同明确规定附件需要盖章，那么必须按照合同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

网上培训机构要求先付款，我们能要求先签合同再付款吗？

你好，根据合同约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

我问一下我买车签合同是36期，导购员给48期怎么办

你好，根据你签订的合同来判断

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1220

零食培训学校签了合同，可以退钱吗？

依据合同约定主张权利

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州合同纠纷律师苏州合同违约纠纷律师苏州合同审查律师苏州借款合同律师苏州买卖合同律师苏州租赁合同律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州房产纠纷律师宿州交通事故律师苏州公司法律师宿州劳动纠纷律师苏州债务债权律师苏州刑事辩护律师宿州婚姻家庭律师苏州合同纠纷律师苏州婚姻家庭律师宿州债务债权律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师