法律问答
在一家小工厂上班,没有签订劳动合同,由于对方紧急辞职要扣掉工资的一半,这合理吗?
劳动合同纠纷
2021-05-03 13:04:19
律师解答共有3条
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
可以考虑申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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