员工生病了用人公司该怎么办，员工能获得赔偿吗？
2021-05-03 13:34:14
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好能否说说具体情况呢
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你与单位签订合同了吗？
辞退的理由是什么？
如非正常程序辞退，可要求赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
