我想辞职，但工厂没有批准。工厂给出的原因是我们的新员工在培训期间给了我们相应的补贴。试用期三个月后，我们必须工作一年才能辞职。我现在该怎么办？
2021-05-03 14:25:44
律师解答共有3条
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依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。
劳动法 第三条规定： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。
30天或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。
若到时不结算工资，你可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。 -
建议直接找劳动局投诉或者申请劳动仲裁，公司是应当支付补偿的
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。需要看辞退理由
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
