法律问答

我在公司工作了11年，公司在我不知情的情况下降级减薪。然后我就因为生病不能继续工作了。我从去年9月开始请病假。现在医疗期就要结束了，但我的身体还是不太好。我无缘无故签了一份固定期限合同，现在公司要跟我解除劳动合同，我该怎么赔偿呢？

劳动合同纠纷

2023-04-16 07:50:00

您好，建议协商解决，协商不成劳动仲裁，仲裁不成，可以起诉
可以提起劳动仲裁要求赔偿
您好，请问具体情况是什么呢
1.劳动者在法定医疗期内，用人单位不得辞退，应依法支付病假工资，缴纳社保，用人单位解除劳动合同属于违法解除，需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金；
2.劳动者在医疗期结束后，如果不能从事原工作，用人单位可以按劳动合同法四十条解除劳动合同，需要支付经济补偿金，如果没有提前一个月通知，再加一个月工资赔偿。
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劳动合同纠纷 3099

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，可以申请劳动仲裁

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