一个月前，我在工厂工作，因高温劳动过度中暑倒下，到达医院后，因中暑右手麻木，治疗手休息住院22天，回到工厂，工厂因我的治疗延误工作请假处理，扣除工资，怎么办？
2021-05-03 16:20:46
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你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
